Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Tabelle
Documenti
Protocollo 3197/2024 del 10/07/2024
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale dal 2020 al 2024
- 10/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
dati relativi differenziazione premialità 2023
- 04/12/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti - trattamento accessorio 2023
- 30/11/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)